#educaçãocorporativa

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O conteúdo é importante mas o que impera é a experiência com o conteúdo! UX e DI (ID) devem trabalhar em conjunto. Lembrando que: um complementa o trabalho do outro e vice-versa. Mas.... uma coisa é fato: aprendizagem baseada no usuário (LXP - Learning Experience Platform) está tomando lugar do LMS (Learning Management System) -no Brasil leia-se " Learning Management Content)  #pedagogia #pedagogiaempresarial #aprendizagem #educaçãocorporativa #educação #conhecimento #ead #uxdesign #ux #uxdesigner #designinstrucional #instructionaldesigner #designerinstrucional #aprendizagem #metodologiasativas #learning

O conteúdo é importante mas o que impera é a experiência com o conteúdo! UX e DI (ID) devem trabalhar em conjunto. Lembrando que: um complementa o trabalho do outro e vice-versa. Mas.... uma coisa é fato: aprendizagem baseada no usuário (LXP - Learning Experience Platform) está tomando lugar do LMS (Learning Management System) -no Brasil leia-se " Learning Management Content) #pedagogia #pedagogiaempresarial #aprendizagem #educaçãocorporativa #educação #conhecimento #ead #uxdesign #ux #uxdesigner #designinstrucional #instructionaldesigner #designerinstrucional #aprendizagem #metodologiasativas #learning - 11 hours ago

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A complexa (e imprevisível) relação entre humanos e androides é tema do livro “Máquinas como eu”, do prestigiado escritor ficcionista Ian McEwan. Na obra, Ian reescreve a história inglesa, no qual o matemático Alan Turing ajuda a desenvolver robôs com aparência humana e inteligência avançada na década de 1980. Conflitos éticos, relações pessoais e limites morais são tratados no livro, questões cruciais que enfrentaremos nas próximas décadas. Publicado em português pela Cia. das Letras. 
Imagem: Reprodução/Cia das Letras.

A complexa (e imprevisível) relação entre humanos e androides é tema do livro “Máquinas como eu”, do prestigiado escritor ficcionista Ian McEwan. Na obra, Ian reescreve a história inglesa, no qual o matemático Alan Turing ajuda a desenvolver robôs com aparência humana e inteligência avançada na década de 1980. Conflitos éticos, relações pessoais e limites morais são tratados no livro, questões cruciais que enfrentaremos nas próximas décadas. Publicado em português pela Cia. das Letras. Imagem: Reprodução/Cia das Letras. - 13 hours ago

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Lançamos ontem no site do Espresso3, a entrevista que o Prof. Wagner Cassimiro fez com Jonas Carvalho, coordenador de vendas do Senac São Paulo, sobre escuta ativa e comunicação assertiva. .
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Junto com a entrevista você encontra o link para o portfólio do Senac sobre comunicação assertiva e comunicação em vendas. Acesse www.espresso3.com.br para conferir (link na bio) .
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#comunicação #Espresso3 #WagnerCassimiro #EducaçãoCorporativa #DesenvolvimentodeLíderes #Aprendizagem #GestãodePessoas #GestãodoConhecimento #RecursosHumanos #RH #SenacSãoPaulo #escuta #EscutaAtiva #vendas #Senac

Lançamos ontem no site do Espresso3, a entrevista que o Prof. Wagner Cassimiro fez com Jonas Carvalho, coordenador de vendas do Senac São Paulo, sobre escuta ativa e comunicação assertiva. . . Junto com a entrevista você encontra o link para o portfólio do Senac sobre comunicação assertiva e comunicação em vendas. Acesse www.espresso3.com.br para conferir (link na bio) . . . #comunicação #Espresso3 #WagnerCassimiro #EducaçãoCorporativa #DesenvolvimentodeLíderes #Aprendizagem #GestãodePessoas #GestãodoConhecimento #RecursosHumanos #RH #SenacSãoPaulo #escuta #EscutaAtiva #vendas #Senac - 14 hours ago

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#Repost @lucianoresponde with @get_repost
・・・
Críticas construtivas, se bem feitas, fazem a gente crescer.

Temos que abraçar as que recebemos e agradecer imensamente a todos que tem coragem de consumir sua ideia, seu texto, seu trabalho e dizer: "eu tenho uma ideia diferente" ou "talvez você não considerou esse lado" e, principalmente "deixa eu te contar a minha experiência."
.
Cada vez que alguém faz isso, é como se te desse um pedaço a mais de conteúdo que iremos levar por toda vida. É um presente.

No oposto, temos as críticas destrutivas. Pessoas que mal te conhecem, sabem apenas parte da sua história e só estão interessadas gritar e desfazer. "Isso é uma porcaria", "você é isso e aquilo", "você inventou essa história" e outras frases e palavras que nada agregam, só machucam e desfazem.

Geralmente os críticos destrutivos gostam de dizer o que e como você tem que fazer as coisas, mas não fazem nada.

O que e como você tem que escrever as coisas, mas não escrevem nada.

Não constroem, só destroem.

Todos nós fomos, em algum momento, e temos o potencial de ser um ou outro. De construir ou destruir.

É uma descoberta e é uma escolha.

E a escolha, além de ser sua, vai determinar como você é visto na sua casa, pelos seus amigos e no trabalho.

Eu quero ser alguém que constrói.

E você?

#lucianoresponde 
#mentoria 
#educaçãocorporativa 
#construir

#Repost @lucianoresponde with @get_repost ・・・ Críticas construtivas, se bem feitas, fazem a gente crescer. Temos que abraçar as que recebemos e agradecer imensamente a todos que tem coragem de consumir sua ideia, seu texto, seu trabalho e dizer: "eu tenho uma ideia diferente" ou "talvez você não considerou esse lado" e, principalmente "deixa eu te contar a minha experiência." . Cada vez que alguém faz isso, é como se te desse um pedaço a mais de conteúdo que iremos levar por toda vida. É um presente. No oposto, temos as críticas destrutivas. Pessoas que mal te conhecem, sabem apenas parte da sua história e só estão interessadas gritar e desfazer. "Isso é uma porcaria", "você é isso e aquilo", "você inventou essa história" e outras frases e palavras que nada agregam, só machucam e desfazem. Geralmente os críticos destrutivos gostam de dizer o que e como você tem que fazer as coisas, mas não fazem nada. O que e como você tem que escrever as coisas, mas não escrevem nada. Não constroem, só destroem. Todos nós fomos, em algum momento, e temos o potencial de ser um ou outro. De construir ou destruir. É uma descoberta e é uma escolha. E a escolha, além de ser sua, vai determinar como você é visto na sua casa, pelos seus amigos e no trabalho. Eu quero ser alguém que constrói. E você? #lucianoresponde #mentoria #educaçãocorporativa #construir - 14 hours ago

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😉 Por mais que nunca desejemos, é inevitável que ocorram situações não planejadas que podem gerar crises no ambiente de trabalho. E são nesses momentos que a equipe deve se unir para encontrar a melhor solução e resolver o ocorrido para recuperar a harmonia no ambiente.
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#opushuman
#leliangarrido #wladimirmartins
#rhestrategico #rhtech #grou #gestãodepessoas #peopleanalytics #pda #bigdata #softskills #businessintelligence #futurodotrabalho #inovação #educaçãocorporativa #eradoconhecimento #mindset #transformaçãodigital #softwaresdegestão #soluçõesinovadoras #employeeexperience #resiliência #rh

😉 Por mais que nunca desejemos, é inevitável que ocorram situações não planejadas que podem gerar crises no ambiente de trabalho. E são nesses momentos que a equipe deve se unir para encontrar a melhor solução e resolver o ocorrido para recuperar a harmonia no ambiente. . . . . . .⠀ #opushuman #leliangarrido #wladimirmartins #rhestrategico #rhtech #grou #gestãodepessoas #peopleanalytics #pda #bigdata #softskills #businessintelligence #futurodotrabalho #inovação #educaçãocorporativa #eradoconhecimento #mindset #transformaçãodigital #softwaresdegestão #soluçõesinovadoras #employeeexperience #resiliência #rh - 15 hours ago

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Já ouviu a frase: "Pra ver a ilha você precisa sair da ilha"? 🔭🏝
⠀
Se não, prepare-se para conhecer!
⠀
Já pensou quantas você estava numa situação frustrante em que só viu a gravidade da situação quando estava fora dela? Pois é, 'O Conto da Ilha Desconhecida' fala bastante sobre isso e é uma ótima recomendação se você está em busca de uma leitura tranquila e reflexiva 📚❣
⠀
#IndicaçãoLivro #JoséSaramago #Saramago #Educação #EducaçãoCorporativa #livro #dica

Já ouviu a frase: "Pra ver a ilha você precisa sair da ilha"? 🔭🏝 ⠀ Se não, prepare-se para conhecer! ⠀ Já pensou quantas você estava numa situação frustrante em que só viu a gravidade da situação quando estava fora dela? Pois é, 'O Conto da Ilha Desconhecida' fala bastante sobre isso e é uma ótima recomendação se você está em busca de uma leitura tranquila e reflexiva 📚❣ ⠀ #IndicaçãoLivro #JoséSaramago #Saramago #Educação #EducaçãoCorporativa #livro #dica - 16 hours ago

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@set.terapeutico 
#treinamento #educação #educaçãocorporativa #constelações #terapia #terapiasistêmica #psicologia #psicooncologia

@set.terapeutico #treinamento #educação #educaçãocorporativa #constelações #terapia #terapiasistêmica #psicologia #psicooncologia - 16 hours ago

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Na próxima semana teremos o curso de NR-16 Anexo 4, sobre  a obrigatoriedade do adicional de periculosidade para profissionais que atuam com energia elétrica.

Últimas vagas, inscreva-se: www.vendrame.com.br
contato@vendrame.com.br 
11 2262.4733 👷‍♂️👨‍🔧🔌 #vendrame #grupovendrame #vendrameconsultores #vendrametreinamentos #cursos #treinamento #educaçãocorporativa #segurança #segurançadotrabalho #sst #sesmt #nr16 #eletricidade

Na próxima semana teremos o curso de NR-16 Anexo 4, sobre a obrigatoriedade do adicional de periculosidade para profissionais que atuam com energia elétrica. Últimas vagas, inscreva-se: www.vendrame.com.br contato@vendrame.com.br 11 2262.4733 👷‍♂️👨‍🔧🔌 #vendrame #grupovendrame #vendrameconsultores #vendrametreinamentos #cursos #treinamento #educaçãocorporativa #segurança #segurançadotrabalho #sst #sesmt #nr16 #eletricidade - 17 hours ago

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Dominar as competências associadas à Pedagogia Empresarial é indispensável, uma vez que estuda de forma mais aprofundada os conhecimentos e o desenvolvimento de habilidades, atitudes e competências indispensáveis à formação de pessoas como agentes de mudanças em seus locais de atuação. https://www.desenhoinstrucional.com/pos-graduacao-pedagogia-empresarial #pedagogia #pedagogiaempresarial #aprendizagem #educaçãocorporativa #educação #conhecimento

Dominar as competências associadas à Pedagogia Empresarial é indispensável, uma vez que estuda de forma mais aprofundada os conhecimentos e o desenvolvimento de habilidades, atitudes e competências indispensáveis à formação de pessoas como agentes de mudanças em seus locais de atuação. https://www.desenhoinstrucional.com/pos-graduacao-pedagogia-empresarial #pedagogia #pedagogiaempresarial #aprendizagem #educaçãocorporativa #educação #conhecimento - 18 hours ago

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Hoje o #dia começou assim:
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#comemoração
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 #incentivo, #motivação, #conhecimento e #informação. São consequências, práticas, da #educaçãocorporativa.

Hoje o #dia começou assim: . . . #comemoração . . . . #incentivo , #motivação , #conhecimento e #informação . São consequências, práticas, da #educaçãocorporativa . - 18 hours ago

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De quem é a responsabilidade em criar uma cultura de excelência nas organizações? Das lideranças!

Para ser mais produtiva, uma empresa precisa fazer mais com menos. Para isso, é preciso ter pessoas preparadas e engajadas, processos claros e simples, além de metas críveis e compartilhadas. E de quem é a responsabilidade em desenvolver pessoas, ajustar os processos, elaborar metas e compartilhá-las? Das lideranças!

Assim, é necessário investir em líderes e gestores que privilegiem o verdadeiro trabalho em equipe, valorize o seu time e invista na inteligência de gestão. Não há mais espaço para a tríade pressão-comando-controle, ao menos nas empresas que desejam se destacar e não queiram pagar o preço do retrabalho, da desorganização organizacional, da baixa produtividade, da rejeição do mercado e de prejuízos frequentes.

Você que é líder, já pensou no que pode fazer para melhorar a performance dos seus colaboradores? Seguem algumas dicas:

Pare de agir como se você soubesse de tudo.

Aja com ética, integridade e respeito.

Escute a sua equipe e preocupe-se genuinamente com os seus membros.

Seja consciente que o seu resultado depende do resultado da sua equipe.

Avalie, reconheça e recompense a sua equipe de maneira justa.

Tenha métricas claras para avaliar o time.

Tenha em mente que educar os colaboradores, para que eles saibam o que fazer, como fazer e porque fazer, é a responsabilidade de maior impacto para a alta performance que você pode ter.

Agende as prioridades no lugar de priorizar as agendas.

Esteja aberto a novos aprendizados. Estude.

Seja o exemplo!
-------------
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Em nosso treinamento 'Como Desenvolver Equipes de Alta Performance', oferecemos elementos para melhorar o desempenho de líderes e liderados, aumentar a cooperação dos membros das equipes e ampliar os resultados das organizações.
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​#treinamento #palestra #consultoria #educaçãocorporativa #coaching #albiriogoncalves #liderança #líder #tecnologia #altaperformance #sucesso #causa #propósito #valores #visão #gestão #negócios #produtividade #estratégia #planejamento #carreira #pensenisso #inovação #criatividade #empreendedorismo #empresafamiliar #desenvolvimento #GeNTenaVeia

De quem é a responsabilidade em criar uma cultura de excelência nas organizações? Das lideranças! Para ser mais produtiva, uma empresa precisa fazer mais com menos. Para isso, é preciso ter pessoas preparadas e engajadas, processos claros e simples, além de metas críveis e compartilhadas. E de quem é a responsabilidade em desenvolver pessoas, ajustar os processos, elaborar metas e compartilhá-las? Das lideranças! Assim, é necessário investir em líderes e gestores que privilegiem o verdadeiro trabalho em equipe, valorize o seu time e invista na inteligência de gestão. Não há mais espaço para a tríade pressão-comando-controle, ao menos nas empresas que desejam se destacar e não queiram pagar o preço do retrabalho, da desorganização organizacional, da baixa produtividade, da rejeição do mercado e de prejuízos frequentes. Você que é líder, já pensou no que pode fazer para melhorar a performance dos seus colaboradores? Seguem algumas dicas: Pare de agir como se você soubesse de tudo. Aja com ética, integridade e respeito. Escute a sua equipe e preocupe-se genuinamente com os seus membros. Seja consciente que o seu resultado depende do resultado da sua equipe. Avalie, reconheça e recompense a sua equipe de maneira justa. Tenha métricas claras para avaliar o time. Tenha em mente que educar os colaboradores, para que eles saibam o que fazer, como fazer e porque fazer, é a responsabilidade de maior impacto para a alta performance que você pode ter. Agende as prioridades no lugar de priorizar as agendas. Esteja aberto a novos aprendizados. Estude. Seja o exemplo! ------------- . Em nosso treinamento 'Como Desenvolver Equipes de Alta Performance', oferecemos elementos para melhorar o desempenho de líderes e liderados, aumentar a cooperação dos membros das equipes e ampliar os resultados das organizações. . ​#treinamento #palestra #consultoria #educaçãocorporativa #coaching #albiriogoncalves #liderança #líder #tecnologia #altaperformance #sucesso #causa #propósito #valores #visão #gestão #negócios #produtividade #estratégia #planejamento #carreira #pensenisso #inovação #criatividade #empreendedorismo #empresafamiliar #desenvolvimento #GeNTenaVeia - 18 hours ago

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Críticas construtivas, se bem feitas, fazem a gente crescer.

Temos que abraçar as que recebemos e agradecer imensamente a todos que tem coragem de consumir sua ideia, seu texto, seu trabalho e dizer: "eu tenho uma ideia diferente" ou "talvez você não considerou esse lado" e, principalmente "deixa eu te contar a minha experiência."
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Cada vez que alguém faz isso, é como se te desse um pedaço a mais de conteúdo que iremos levar por toda vida. É um presente.

No oposto, temos as críticas destrutivas. Pessoas que mal te conhecem, sabem apenas parte da sua história e só estão interessadas gritar e desfazer. "Isso é uma porcaria", "você é isso e aquilo", "você inventou essa história" e outras frases e palavras que nada agregam, só machucam e desfazem.

Geralmente os críticos destrutivos gostam de dizer o que e como você tem que fazer as coisas, mas não fazem nada.

O que e como você tem que escrever as coisas, mas não escrevem nada.

Não constroem, só destroem.

Todos nós fomos, em algum momento, e temos o potencial de ser um ou outro. De construir ou destruir.

É uma descoberta e é uma escolha.

E a escolha, além de ser sua, vai determinar como você é visto na sua casa, pelos seus amigos e no trabalho.

Eu quero ser alguém que constrói.

E você?

#lucianoresponde 
#mentoria 
#educaçãocorporativa 
#construir

Críticas construtivas, se bem feitas, fazem a gente crescer. Temos que abraçar as que recebemos e agradecer imensamente a todos que tem coragem de consumir sua ideia, seu texto, seu trabalho e dizer: "eu tenho uma ideia diferente" ou "talvez você não considerou esse lado" e, principalmente "deixa eu te contar a minha experiência." . Cada vez que alguém faz isso, é como se te desse um pedaço a mais de conteúdo que iremos levar por toda vida. É um presente. No oposto, temos as críticas destrutivas. Pessoas que mal te conhecem, sabem apenas parte da sua história e só estão interessadas gritar e desfazer. "Isso é uma porcaria", "você é isso e aquilo", "você inventou essa história" e outras frases e palavras que nada agregam, só machucam e desfazem. Geralmente os críticos destrutivos gostam de dizer o que e como você tem que fazer as coisas, mas não fazem nada. O que e como você tem que escrever as coisas, mas não escrevem nada. Não constroem, só destroem. Todos nós fomos, em algum momento, e temos o potencial de ser um ou outro. De construir ou destruir. É uma descoberta e é uma escolha. E a escolha, além de ser sua, vai determinar como você é visto na sua casa, pelos seus amigos e no trabalho. Eu quero ser alguém que constrói. E você? #lucianoresponde #mentoria #educaçãocorporativa #construir - 18 hours ago

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Para Bastos e Favalli (2015), o processo de treinamento e desenvolvimento é composto por quatro etapas: Levantamento da Necessidade de Treinamento, Desenho do Programa, Aplicação e Avaliação dos Resultados. 
Referente à primeira etapa, também chamada de diagnóstico de necessidade de treinamento, esta é realizada a partir um processo no qual se identificam carências na efetuação de tarefas consideradas fundamentais para atingir os objetivos da organização. Segundo Chiavenato (2000), o levantamento de necessidades é elaborado com base nos seguintes questionamentos: O que deve ser ensinado? Quem deve aprender? Quando deve ser ensinado? Onde deve ser ensinado? Como se deve ensinar? Quem deve ensinar?
Sendo assim, compreende-se que o processo de levantamento das necessidades de treinamento consiste em uma tentativa sistematizada de identificação de problemas de desempenho que podem ser solucionados por intermédio de ações educacionais.

#divisãodetreinamentoedesenvolvimento
#treinamentoedesenvolvimento #treinamento #desenvolvimento #educaçãocorporativa #aprendizagemorganizacional #prefeituradefazendariogrande #prefeitura #fazendariogrande #desenvolvimentodepessoas #desenvolvimentoprofissional #trabalho #aprimoramentoprofissional #gestãodepessoas #escoladeadministraçãopública #serviçopúblico #serviçopúblicomunicipal #servidorpúblico #servidorpúblicomunicipal #conhecimento #aprendizagem
#administraçãopúblicamunicipal
#administraçãopública
#gestãopública

Para Bastos e Favalli (2015), o processo de treinamento e desenvolvimento é composto por quatro etapas: Levantamento da Necessidade de Treinamento, Desenho do Programa, Aplicação e Avaliação dos Resultados. Referente à primeira etapa, também chamada de diagnóstico de necessidade de treinamento, esta é realizada a partir um processo no qual se identificam carências na efetuação de tarefas consideradas fundamentais para atingir os objetivos da organização. Segundo Chiavenato (2000), o levantamento de necessidades é elaborado com base nos seguintes questionamentos: O que deve ser ensinado? Quem deve aprender? Quando deve ser ensinado? Onde deve ser ensinado? Como se deve ensinar? Quem deve ensinar? Sendo assim, compreende-se que o processo de levantamento das necessidades de treinamento consiste em uma tentativa sistematizada de identificação de problemas de desempenho que podem ser solucionados por intermédio de ações educacionais. #divisãodetreinamentoedesenvolvimento #treinamentoedesenvolvimento #treinamento #desenvolvimento #educaçãocorporativa #aprendizagemorganizacional #prefeituradefazendariogrande #prefeitura #fazendariogrande #desenvolvimentodepessoas #desenvolvimentoprofissional #trabalho #aprimoramentoprofissional #gestãodepessoas #escoladeadministraçãopública #serviçopúblico #serviçopúblicomunicipal #servidorpúblico #servidorpúblicomunicipal #conhecimento #aprendizagem #administraçãopúblicamunicipal #administraçãopública #gestãopública - 19 hours ago

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Você já ouviu alguém falar no Mundo VUCA? É uma sigla em inglês que significa: Volatilidade, Incerteza (uncertainty), Complexidade e Ambiguidade.
Agora ficou mais fácil de entender não é? 🤔🤔🤔Mais mesmo assim, pensando nesses significados, você ainda se encontra perdido em meio a tantas informações, você não consegue acompanhar as mudanças como elas ocorrem, a incógnita do que será o mundo futuro te incomoda? 👏👏👏👏 Você não é o único. São tempos modernos que vivemos,  estamos aprendendo com ele, é tudo novo!!! As pessoas e o mundo corporativo já percebem a necessidade de mudança, de adaptacoes, treinamentos e desenvolvimento para que possam atender essa nova demanda. O que fazíamos antes já não serve mais, então, cada vez mais devemos aprender a aprender. Essa será a dinâmica dos novos tempos. A dinâmica do Mundo VUCA! 
#desenvolvimentoprofissional #desenvolvimentopessoal #treinamento #desenvolvimentodepessoas #desenvolvimento #palestrasmotivacionais #palestras #coachingdecarreira #coaching #foco #metas #educacaocorporativa #educaçãocorporativa #personalcoaching #professionalcoaching #carreira #inovação #treinamentovivencial

Você já ouviu alguém falar no Mundo VUCA? É uma sigla em inglês que significa: Volatilidade, Incerteza (uncertainty), Complexidade e Ambiguidade. Agora ficou mais fácil de entender não é? 🤔🤔🤔Mais mesmo assim, pensando nesses significados, você ainda se encontra perdido em meio a tantas informações, você não consegue acompanhar as mudanças como elas ocorrem, a incógnita do que será o mundo futuro te incomoda? 👏👏👏👏 Você não é o único. São tempos modernos que vivemos, estamos aprendendo com ele, é tudo novo!!! As pessoas e o mundo corporativo já percebem a necessidade de mudança, de adaptacoes, treinamentos e desenvolvimento para que possam atender essa nova demanda. O que fazíamos antes já não serve mais, então, cada vez mais devemos aprender a aprender. Essa será a dinâmica dos novos tempos. A dinâmica do Mundo VUCA! #desenvolvimentoprofissional #desenvolvimentopessoal #treinamento #desenvolvimentodepessoas #desenvolvimento #palestrasmotivacionais #palestras #coachingdecarreira #coaching #foco #metas #educacaocorporativa #educaçãocorporativa #personalcoaching #professionalcoaching #carreira #inovação #treinamentovivencial - 20 hours ago

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De que forma a educação corporativa pode atingir bons resultados? A resposta você encontra ao digitar no seu navegador o endereço bit.ly/2kGWzTs

#GovernoES #Prodest #EducaçãoCorporativa #EstratégiasdeCapacitação

De que forma a educação corporativa pode atingir bons resultados? A resposta você encontra ao digitar no seu navegador o endereço bit.ly/2kGWzTs #GovernoES #Prodest #EducaçãoCorporativa #EstratégiasdeCapacitação - 21 hours ago

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Aproveite mais essa dica de leitura que a Vasconcelos disponibiliza toda segunda-feira.

De acordo com pesquisas recentes, três em cada quatro brasileiros gostariam de abrir um negócio próprio. Seja pelo anseio de deixar seu legado no mundo, pelaambição de construir uma empresa líder ou pela simples vontade de não ter um chefe, o sonho de empreender faz brilhar os olhos de muita gente ― e possivelmente os seus também. Mas construir um negócio de sucesso não é fácil. Por onde começar? Como se preparar para a montanha-russa emocional e financeira pela qual você deve passar? Quais são as principais armadilhas a serem evitadas? Em Nasce um empreendedor, Dony De Nuccio e Bob Wollheim respondem a essas perguntas de forma simples, direta e divertida. De quebra, ainda reúnem os maiores e mais influentes empreendedores do país, que dão dicas e depoimentos imperdíveis para quem quer se aventurar nesse universo tão desafiador e fascinante.

#dicadelivro #soluçõesparavocê  #soluçõesparaempresa  #educaçãocorporativa #educaçãodeexcelência #vemparavasconcelos #vasconceloseducaçãocorporativa #cursodeextensão

Aproveite mais essa dica de leitura que a Vasconcelos disponibiliza toda segunda-feira. De acordo com pesquisas recentes, três em cada quatro brasileiros gostariam de abrir um negócio próprio. Seja pelo anseio de deixar seu legado no mundo, pelaambição de construir uma empresa líder ou pela simples vontade de não ter um chefe, o sonho de empreender faz brilhar os olhos de muita gente ― e possivelmente os seus também. Mas construir um negócio de sucesso não é fácil. Por onde começar? Como se preparar para a montanha-russa emocional e financeira pela qual você deve passar? Quais são as principais armadilhas a serem evitadas? Em Nasce um empreendedor, Dony De Nuccio e Bob Wollheim respondem a essas perguntas de forma simples, direta e divertida. De quebra, ainda reúnem os maiores e mais influentes empreendedores do país, que dão dicas e depoimentos imperdíveis para quem quer se aventurar nesse universo tão desafiador e fascinante. #dicadelivro #soluçõesparavocê #soluçõesparaempresa #educaçãocorporativa #educaçãodeexcelência #vemparavasconcelos #vasconceloseducaçãocorporativa #cursodeextensão - 23 hours ago

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Acompanhe as publicações e agenda em nossas redes sociais!

#setterapeutico #saudeemocional #desenvolvimentohumano #desenvolvimentopessoal #educação #educaçãocorporativa #treinamento #constelaçãoorganizacional #constelaçãofamiliar #psicologia #coach #pnl #barrasdeaccess #ressignificar #mindset #changeyourmindset #crescimento #family #berthellinger #psicooncologia

Acompanhe as publicações e agenda em nossas redes sociais! #setterapeutico #saudeemocional #desenvolvimentohumano #desenvolvimentopessoal #educação #educaçãocorporativa #treinamento #constelaçãoorganizacional #constelaçãofamiliar #psicologia #coach #pnl #barrasdeaccess #ressignificar #mindset #changeyourmindset #crescimento #family #berthellinger #psicooncologia - 23 hours ago

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#repost @bomabrazil
・・・
- "Nunca duvide de um pequeno grupo comprometido em mudar o mundo. Na verdade, é a única coisa que sempre aconteceu.” Chega de falar, inspirar, pensar… Está na hora de começar a fazer.

#BomaBegins #boma, #bomaglobal, #bomabrazil, #transformação, #ação, #impacto, #inovação, #conferência #novasideias, #liderança #educaçãocorporativa #futurodotrabalho #conexõeshumanas #Humanidade #progresso #mindset #organizaçãoexponencial

#repost @bomabrazil ・・・ - "Nunca duvide de um pequeno grupo comprometido em mudar o mundo. Na verdade, é a única coisa que sempre aconteceu.” Chega de falar, inspirar, pensar… Está na hora de começar a fazer. #BomaBegins #boma , #bomaglobal , #bomabrazil , #transformação , #ação , #impacto , #inovação , #conferência #novasideias , #liderança #educaçãocorporativa #futurodotrabalho #conexõeshumanas #Humanidade #progresso #mindset #organizaçãoexponencial - 23 hours ago

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Ser ético é... Desconfiar quando percebe o empenho  constante de alguém para denegrir uma pessoa.
Excesso de acusações costuma esconder interesses ocultos ou desequilíbrio emocional.

Ser ético é... Desconfiar quando percebe o empenho  constante de alguém para denegrir uma pessoa. Excesso de acusações costuma esconder interesses ocultos ou desequilíbrio emocional. - 1 day ago

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⚡#tbt ⚡
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#aprendizagemlúdica #aprendizagembaseadaemjogos #andragogia #educacaocorporativa #educaçãocorporativa #jogoscorporativos #treinamentoscorporativos #treinamentoedesenvolvimento #legoseriousplay #legoseriousplaybrasil #lsp #facilitaçãodeaprendizagem #facilitação #recursoshumanos #rh #gestãodepessoas

#tbt ⚡ . #aprendizagemlúdica #aprendizagembaseadaemjogos #andragogia #educacaocorporativa #educaçãocorporativa #jogoscorporativos #treinamentoscorporativos #treinamentoedesenvolvimento #legoseriousplay #legoseriousplaybrasil #lsp #facilitaçãodeaprendizagem #facilitação #recursoshumanos #rh #gestãodepessoas - 1 day ago

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